Proghres
connecting talents – crafting futures
Rešitve
“Najboljši način za napovedovanje prihodnosti je, da jo ustvariš.”
Peter Drucker
“oče sodobnega managementa”
Proghres | Rešitve
Storitve iskanja vodilnih kadrov
Podjetjem nudimo pomoč pri iskanju in zaposlitvi vodilnih in vodstvenih sodelavcev, z odličnim poznavanjem lokalnega in regionalnega okolja. Nudimo prilagojeno podporo in vodenje celotnega postopka od analize delovnega mesta in trga dela, do podpore pri procesu uvajanja izbranega sodelavca. Naš cilj je najti najbolj ustreznega kandidata z znanji, izkušnjami in lastnostmi, ki bodo pripomogli k nadaljnjemu uspehu podjetja.
Proghres | Rešitve
Proghres | Rešitve
Pridobivanje talentov
Naše storitve iskanja in selekcije strokovnih kadrov vključujejo tesno sodelovanje z naročniki glede njihovih trenutnih in prihodnjih kadrovskih potreb po strokovnem znanju. Izvajamo proaktivno iskanje ustrezno usposobljenih kandidatov preko različnih virov, vključno z zaposlitvenimi portali, družbenimi mediji, strokovnimi skupinami in združenji, ter vzpostavljamo pravilen direkten pristop do potencialnih kandidatov, pri čemer ohranjamo visoko raven integritete in profesionalnosti. Naš cilj je zagotoviti, da ima podjetje »prave sodelavce« na »pravih delovnih mestih«, s čimer omogočimo doseganje poslovnih ciljev in ohranjanje konkurenčne prednosti.
Proghres | Rešitve
Proghres | Rešitve
Ocenjevanje kompetenc
Storitve ocenjevanja in presoje kompetenc sistematično vrednotijo spretnosti, znanje, sposobnosti ter vedenje posameznikov v skladu z določenimi merili. Z uporabo raznolikih metod, kot so strukturirani intervjuji, psihometrične analize in analize primerov, strokovnjaki sistematično ocenjujejo ključne kompetence, potrebne za specifična delovna mesta. Ugotovitve služijo kot osnova za identifikacijo prednosti in razvojnih področij zaposlenih ter zagotavljajo objektivno primerjavo, ki služi kot temelj za strateško upravljanje s človeškimi viri, načrtovanje nasledstev ter odločitve o organizacijskem razvoju. Kot rezultat, prispevajo k povečanju zavzetosti zaposlenih, izboljšani produktivnosti ter celoviti uspešnosti organizacije, saj usklajujejo posameznikove kompetence s cilji in vrednotami podjetja.
Proghres | Rešitve
Proghres | Rešitve
Karierni prehod
Storitve outplacementa, znane tudi kot prezaposlitev, so namenjene zagotavljanju pomoči zaposlenim, ki bodo iz različnih razlogov prenehali zaposlitev pri trenutnemu delodajalcu. Te storitve zagotavljajo celovito strokovno in čustveno podporo posameznikom, ki se soočajo z izgubo zaposlitve zaradi okoliščin, na katere nimajo vpliva, kot so zmanjševanje delovne sile, prestrukturiranje ali drugi razlogi. Cilj storitev outplacementa je ublažiti negativne posledice izgube zaposlitve na posameznika in jim zagotoviti potrebna orodja in vire za uspešno iskanje novih zaposlitvenih priložnosti. S tem se ohranja ugled delodajalca in pozitivni odnosi s bivšimi zaposlenimi, kar je ključnega pomena za nadaljnje delovanje podjetja.
KONTAKTIRAJTE NAS
Proghres d.o.o.
connecting talents – creating futures
